企業向けキャリア支援について

企業向けキャリア支援について
― 社員の人生に、答えを出さない支援 ―

ミラーステーションの企業向けキャリア支援は、
社員を動かすための支援ではありません。

社員一人ひとりが、
自分で考え、納得して選べる状態をつくるための対話支援です。

本支援は、
キャリアコンサルタント技能士【1級・2級】を中心に
設計・実施しています。

企業や人事の意向を一方的に反映するのではなく、
社員自身が考えを整理し、納得して選択できる状態を
専門性をもって支援するためです。

ミラーステーションの支援方針

ミラーステーションでは、以下の行為を行いません。

• 転職・退職を勧めること
• 企業や人事の代弁をすること
• 評価・査定・配置・人事判断に関与すること

キャリアコンサルタントは、
結論を出す立場ではなく、考えを整理する立場です。

この中立性こそが、
社員が安心して相談できる前提だと考えています。

※ 離職を促す支援でも、企業の意向を押しつける支援でもありません。

こんな企業に向いています

• 社員の離職・迷いを「問題」として扱いたくない
• 辞めさせずに、考える力を育てたい
• 短期的な成果より、長期的な関係性を重視したい
• 人事だけで抱えきれない相談が増えている

企業向け支援の内容

① 社員向け個別キャリア相談

企業向け支援の中心は、
社員一人ひとりへの個別キャリア相談です。

• 完全個別対応
• 単発利用も可能
• 継続契約を前提としません

※ 評価・査定・配置・退職判断を目的とした面談ではありません。
※ 社員本人が考えを整理するための対話の場です。

本人の同意があり、
かつ組織として共有すべき合理的理由がある場合に限り、
必要最小限のフィードバックを行うことがあります。

② 講演・ワークショップ・研修

• キャリアに関する講演
• 対話型ワークショップ
• 管理職・若手向けキャリア研修

一方的に話す講演は行わず、
対話・ワーク・気づきの整理を重視します。

体制は、
キャリアコンサルタント技能士1級が全体設計・監修し、
複数名で運営します。

守秘義務と例外対応について

個別相談の内容は、原則として企業に共有されません。

ただし、以下の場合に限り、
安全と法令遵守を最優先に、必要最小限の情報共有を行うことがあります。

• 本人または第三者の安全に重大な懸念がある場合
• 法令・コンプライアンス上、放置できない事案
• 本人が明確に同意している場合

極めて慎重な例外対応です。

企業向け支援の費用目安

社員向け個別キャリア相談

• 60分／1名：15,000円〜30,000円（目安）
• 対応者：キャリアコンサルタント／技能士2級／1級

講演・ワークショップ・研修

• 参加者1名：30,000円
• 最低実施人数：10名〜

※ 安さではなく、支援の質と持続性を重視しています。

費用対効果について

企業向けキャリア支援の価値は、
すぐに数字で測れる成果ではありません。

• 衝動的な離職を防ぐ
• 不満が大きくなる前に整理できる
• 社員が「考え切った選択」をできる

これらは、
後から大きなコスト削減につながる要素です。

社員が辞める前に、
「考える時間」を持てること。
それ自体が、企業にとっての価値です。

費用対効果については、
別ページで詳しくご説明しています。

指名制度について

ミラーステーションでは、
担当するキャリアコンサルタントを指名することが可能です。

• 特定分野に強い支援者
• 継続的に関わる担当者

※ 指名は必須ではありません
※ 分からない場合は体制をご提案します

料金・お支払いについて

企業向けキャリア支援は、
キャリアコンサルタント技能士【1級・2級】が
責任をもって設計・実施します。

支援費用については、
担当するキャリアコンサルタント本人の口座へ
お振込みいただく形となります。

支援内容・期間・対象人数等を確認のうえ、
事前にお見積りをご提示し、
内容にご同意いただいた後に
お支払いをお願いしています。

ご相談について

• 継続契約を前提としません
• まずは相談内容を伺い、無理のない形を整理します

この支援が、
貴社の考え方や文化に合うかどうかを、
判断する材料としてご覧ください。

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